Auteursarchief: admin

Over admin

Ik heb geenszins getracht je iets te leren, maar alleen je uit te nodigen om te denken, te twijfelen, te onderzoeken. Tibetaanse leraar "Trainen, superviseren & coachen zijn boeiende professies. Leren is (meestal) voor (de meeste) mensen een fijne bezigheid. Leren doet ook wel eens zeer en daarom is het belangrijk goede voorwaarden te scheppen voor een leersituatie. Veiligheid, een sfeer van vertrouwen, betrokkenheid en aandacht zijn dan ook sleutelwoorden in mijn trainingen en begeleidingstrajecten ". Ik studeerde aan de Lerarenopleiding en daarna Nederlands en Algemene Taalwetenschap met als bijvak Psychologie. Verder deed ik de Supervisorenopleiding (LVSC geregistreerd) en volgde in dat kader verscheidene trainingen op het gebied van coaching, zingeving, groepsdynamica, focusing en aandachtstraining.

Patiënten: Begeleide Intervisie

(Begeleide) Intervisie, ook bij organisatieverandering Visies uitwisselen Wat is intervisie? Het woord zegt het al: uitwisselen van visies. En dan vooral tussen collega’s die niet direct samenwerken. Het kan zowel ingezet worden voor persoonlijke ontwikkeling in je functie als bij … Lees verder

Geplaatst in Algemene berichten | Reacties uitgeschakeld voor Patiënten: Begeleide Intervisie

Patiënten: thema ‘Naasten’

‘Moment voor een naaste…’ In deze blog wordt het thema ‘Naasten’ besproken. Op de contactdag GIST, een vorm van kanker, geef ik een workshop over dit thema. Naaste zijn van een patiënt heeft veel impact. Naasten gaan op verschillende manieren … Lees verder

Geplaatst in Algemene berichten | Reacties uitgeschakeld voor Patiënten: thema ‘Naasten’

Medezeggenschap: duurzame inzetbaarheid en de rol van de OR daarin…

Op dit moment is er veel discussie over de pensioenleeftijd: deze  sneller laten stijgen of juist weer minder snel, hoe gezond de ‘eindstreep’ te halen en recentelijk over verschil maken in pensioenleeftijd tussen hoger en lager opgeleiden.  Want hoger opgeleiden … Lees verder

Geplaatst in Algemene berichten | Reacties uitgeschakeld voor Medezeggenschap: duurzame inzetbaarheid en de rol van de OR daarin…

Medezeggenschap De moedige OR

Waar haal je – als OR – de moed vandaan? 6 Tips U heeft als OR-lid een “gelijkwaardige” positie naast de bestuurder. Als OR bent u een zelfstandig orgaan, met eigen rechten, plichten, bevoegdheden en rechtsgang. Is er geen sprake … Lees verder

Geplaatst in Algemene berichten | Reacties uitgeschakeld voor Medezeggenschap De moedige OR

Medezeggenschap Initiatiefrecht

Initiatiefrecht – kwestie van verantwoordelijkheid nemen… U kent het vast. Er gebeuren dingen in de organisatie waarvan u vindt dat het niet kan of u constateert zaken die onwenselijk zijn. Dit kan van alles zijn: een hoog ziekteverzuim, angstcultuur, onnodige … Lees verder

Geplaatst in Algemene berichten | Een reactie plaatsen